Проблема с отпуском и декретным отпуском - возможен ли отказ и отправка в отпуск раньше желаемой даты?

Вопрос №5275674 из г. Челябинск
опубликован 02.11.2014, 18:13

Вы не подскажите у меня такая проблема, работаю с марта месяца ходила один раз на неделю в отпуск, мне в декрет нужно уходить с 19 ноября, но проблема в том что мне нужно дотянуть до 1 января хотя бы, чтобы 2014 год вошел в декретные, и я хотела бы уйти в отпуск на последние 3 недели, а там посередине отпуска взять больничный на 2 недели, тем самым продлить отпуск до конца декабря, но на работе говорят, что в декабре мне могут в отпуске отказать, т.к много работы и за мной будет места а работать не кому будет. Могут ли мне просто отказать в отпуске и больничном, а просто взять и отправить в декретный отпуск как положено 19 ноября, хотя я этого и не хочу!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ежегодный Отпуск вам обязаны предоставить перед отпуском по беременности и родам согласно статье 260 ТК РФ. Отказывать вам в отпуске в связи с необходимостью выполнять работу в конце года нет никакого смысла, т.к . Будете ли вы находиться в ежегодном отпуске или отпуске по беременности и родам, все равно придется кого либо брать на время вашего отсутствия, если работодателю нужна будет работа по вашей должности. Принести больничный и написать заяаление от отпуск по беременности и родам вы имеете право и не с даты начала , указанной в больничном, поскольку отпуск по беременности и родам носит заявительный характер. Работодатель в этом случае обязан будет начислить пособие не с даты, указанной в больничном, а с даты предоставления отпуска. Таким образом пособие по беременности и родам будет начислено не за 140 календарных дней, а за 140-13=127 кал. дней, если ОБИР будет оформлен с 1 января 2015 года.

02.11.2014, 18:30

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты