Отказ директора выплатить зарплату сыну, работающему по устному договору - основания и законность

Вопрос №5285390 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.11.2014, 12:57

Устроен по устному договору я,а работает сын с согласия директора. Зарплату директор платить отказывается, мотивируя плохой работой сына. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кривонос Ольга Сергеевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 935 отзывов

Если сын фактически приступил к выполнению трудовых обязанностей (он совершеннолетний?), то взыскать недополученную заработную плату он может обратившись в суд, где придется устанавливать факт трудовых отношений.

04.11.2014, 13:00

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 47 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзыва

Законно, так как у Вас ни договора, ни каких то других документов на трудоустройство пока нет.

Обращайтесь в суд

04.11.2014, 12:58

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Сыну следует требовать заключение трудового договора и выплаты заработной платы. В суде решайте Ваш спор (ст. 131, 132 ГПК РФ). Начните с письменной претензии.

04.11.2014, 12:59

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23484 отзыва

Сыну придется обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Чем быстрее, тем лучше. Разумеется, необходимо позаботиться о подборе надлежащих доказательств - от документов до свидетелей.

04.11.2014, 13:39

Спасибо за ответ!

Спросить юриста