Восстановление на работе и взыскание убытков - может ли работодатель обратиться к ЦРБ в порядке регресса?
Вопрос №5290442
из г. Улан-Удэ
опубликован 05.11.2014, 06:18
опубликован 05.11.2014, 06:18
Возникла такая ситуация, работник пропустил 12 рабочих дней, из них 10 по листку временной нетрудоспособности. При обращении работодателя в ЦРБ, главврач дал ответ о том, что 2 дня не охватываются листком нетрудоспособности так как не было оснований для его выписки в эти дни. Работник был уволен за прогул (два дня). Работник обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе, а также в мин. здравоохранения о выписке больничного за два дня. В министерстве приняли решение о выписке больничного за два дня, лечащему врачу объявили выговор. Суд удовлетворил требования работника, с работодателя взысканы з/п, оплата за вынужденный прогул, госпошлина. Может ли работодатель обратиться к црб с иском в порядке регресса, поскольку работодатель уволил и понес убытки по вине указанного учреждения? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Вы можете обратится с таким иском.
05.11.2014, 06:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Улан-Удэ
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Работодатель вынужден восстановить уволенного работника после отмены решения в кассации
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Работник восстановлен в должности, но работодатель не выполняет решение суда - вопросы оформления приказа
Суд признал увольнение работника незаконным - последствия для прежнего и нового работодателей и работника
Оплата госпошлины работодателем при подаче кассационной жалобы на решение суда о восстановлении на работе и компенсации
Или все таки есть возможность применить дисциплинарное взыскание, поскольку факт прогула был.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут