Можно ли работать в образовании после увольнения с записью в трудовую книжку по статье 336 ТК РФ о применении физического насилия воспитывающим методом? И существует ли срок давности для этой статьи?
Вопрос №5290886
из г. Татарск
опубликован 05.11.2014, 08:24
опубликован 05.11.2014, 08:24
Могу ли я работать в образовании если меня уволили с записью в трудовую книжку: Уволена в связи с применением методов воспитания, связанных с физическим насилием над личностью обучающегося п.2 ст 336 ТК РФ и есть ли срок давности у этой статьи... или на карьере можно поставить крест.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работник образовательной организации уволен после подтверждения фактов насилия и угрозы в отношении учащихся
Если уволили по статье прогул, возьмут ли меня в дальнейшем на госслужбу? Или можно поставить крест на карьере?
Учительница может быть уволена за применение психологического насилия и разбивание сотового телефона на уроке - что делать
Статья трудового кодекса, по которой делается запись в трудовую книжку при увольнении по статье 51 пункт 2 подпункт А
Нарушение прав работника - отказ от отметки о увольнении в трудовой книжке по ст. 77 и 66.1 ТК РФ
Может ли суд отменить решение комиссии, а, следовательно и увольнение?
У моего бывшего мужа две судимости по статье 228 часть 2. на карьере детей можно поставить крест?
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Возможно ли устроиться на работу внешним совместителем без записи в трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут