Начальник предлагает изменить выходные дни без уведомления или приказа - правомерные действия?
опубликован 05.11.2014, 09:27
При устройстве на работу подписала договор где сказаноработнику устанавливается пятидневная 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями по графику три года проработала с выходными суббота и воскресенье. У каждого работника свои выходные. Сейчас начальник решил изменить только мне выходные на пятницу и субботу. За два месяца дал мне подписать график где были изменены выходные. Я подписывать отказалась. Никакого приказа и уведомления об изменении не получала. Правомерны ли действия начальника?
Нет, не правомерны (ст. 72 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Законность изменения графика и работы в выходные дни согласно ВТР
Нарушение прав работников в трудовых отношениях - рабочая неделя, переработка времени и коллективный договор
Возможность установления гибкого графика работы при пятидневной неделе с двумя выходными
График работы и его соответствие статье 110 ТК РФ - анализ.
Рабочая неделя с выходным в понедельник - справедливо ли такое распределение выходных?
Законность работы по графику 2/2 без указания в трудовом договоре - анализ ситуации
У меня пятидневная сменная работа с общими выходными (суббота, воскресенье).
Вопрос - Можно ли взять выходной за отработанную субботу в пятидневной рабочей неделе с плавающими выходными?
Может ли мой начальник вызвать меня на работу в субботу без приказа и дополнительной оплаты при работе по графику 5/2?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут