Право работодателя менять место работы при выходе сотрудника из декретного отпуска на рабочее место при условии, что ребенку не исполнилось 3 года
опубликован 05.11.2014, 15:21
Нет, должны предоставить Ваше рабочее место (ст. 256 ТК РФ). Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, за вами сохраняется ваше рабочее место
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Право работодателя отказать в досрочном выходе из декретного отпуска или предложить другое рабочее место в другом городе
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Обязан ли работодатель предоставить рабочее место после декретного отпуска?
Изменение должностных инструкций и смена на рабочем месте после декретного отпуска
Как защититься от увольнения после декретного отпуска из-за опозданий на работу, связанных с вождением ребенка в сад?
Увольнение работника с ребенком возрастом 1,5 года после декретного отпуска по причине систематических опозданий
Имеют ли право сократить с работы, по выходу из декретного отпука, если ребенку еще не исполнилось 3-х лет?
Должны ли были перевести меня автоматом при реорганизации при моём нахождении в декретном отпуске?
2 года назад я ушла в декретный отпуск с постоянного места работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут