Уволили с должности без предупреждения и предложили низкооплачиваемую работу - что делать?

Вопрос №5299266 из г. Воронеж
опубликован 05.11.2014, 23:41

Меня без всяких предупреждений сократили с должности, предлагают низкооплачиваемую должность, либо увольняться по собственному желанию. Как такое возможно? Что мне теперь делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Это абсолютно незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, и виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

05.11.2014, 23:44

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Ефремов Илья Александрович

Юрист из города Москва

4.9 397 отзывов

Если Вас заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию, или Вам не выплатят положенные компенсации при сокращении, Вы можете жаловаться в трудовую инспекцию или в суд

05.11.2014, 23:43

Спросить юриста