Сокращение должности и отказ от увольнения - Как защитить свои права и получить компенсацию?
опубликован 04.12.2015, 12:24
Работаю афициально, все в белую. Работаю больше года администратором торгового зала. Компания решила сократить должность и предлогает должность ниже с меньшей зарплатой и с другими условиями труда. Либо увольнение по собственному желанию. Что делать? Я нехочу работать в другой должности. Имею ли я право отказатся от увольнения по собственному желанию и получу ли я компинсацию за сокращение должности?
Здравствуйте!
По собственному желанию работодатель вправе Вас уволить только при наличии от Вас заявления (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Если не будете писать заявление, работодатель вынужден будет уволить Вас по сокращению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Могу ли я отказаться от предложенной должности в случае сокращения и сохранятся ли условия увольнения?
Как защитить свои трудовые права при предложении сократить должность и понизить зарплату в коммерческом салоне
Отказ от предложения работы в удаленном городе - можно ли настоять на увольнении по сокращению?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Права работника при увольнении по сокращению штата и предложении работы в подрядной фирме
Как поступить при сокращении должности на производстве - выбор между увольнением и нижестоящей должностью
Можно ли отказаться от перевода на должность с меньшей зарплатой и уволиться по статье сокращение должности?
Можно предложить следующий заголовок - Конфликт интересов
Могу ли я получить вылаты по сокращению, если отказываюсь от новой должности в государственном учреждении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут