Выплатят ли мне 13-ую зарплату при увольнении по соглашению сторон в ноябре?

Тринадцатая зарплата весьма расплывчатое понятие.

Как правило, это вознаграждением по итогам года. ОДнако в разных организациях этим термином могут называть и обычную премию, и материальную помощь

От того, как тринадцатая зарплата оформлена в организации, где Вы работали и будет зависеть ответ на Ваш вопрос.

В нормальных оррганизациях существует утвержденное "Положение о выплате заработной платы", в котором и прописываются нормы о тринадцатой зарплате

Например - 13 зарплата выается в Вашей организации как матпомощь. В этом случае работодателю совершенно не выгодно выдавать ее человеку, с которым расторгнуты трудовые отношения, потому что она облагается взносами на страхование от несчастных случаев на производств; на сумму материальной помощи организация не сможет уменьшить налогооблагаемую прибыль, и т.п.

Если заработная плата выплачивается например как премия, то уменьшая налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, работотодатель вынужден начислять на сумму премии ЕСН. Что тоже невыгодно работотодателю для чловека с которым у работотодателя уже нет трудовых правоотношений.

Нормы о триадцатой зарпплате могут содержаться в коллективном договоре, в этом случае Вам необходимо самостиоятельно ознакомиться с этими нормами.Нормы о 13-й зарплате могли содержаться и в Вашем трудовом договоре.

В любом случае, если Вы полагаете, что Ваши права нарушены Вы вправе обратиться за их защитой в суд.

С уважением