Беременность и работа в колл-центре - возможность требовать перевод на легкий труд и правомерные действия руководителя

Вопрос №5302755 из г. Белебей
опубликован 06.11.2014, 12:20

Я на шестом месяце беременности. Работаю в колл-центре, консультирую пользоватей по одному из гос сайтов. На данный момент мне работать стало тяжелее. Т.к работа предполагает психо-эмоциональное напряжение. Плюс полностью сидячий образ и весь день за компьютером. Могу ли я требовать перевода на легкий труд? Справку с мел учреждения я приносила, так у меня ее даже не взяли объяснив что у нас не производство и легкого труда у нас нет и так сидящая работа, якобы куда еще легче. Сейчас от работы меня отстранили. За невыполнение мной трудовых обязанностей, руководство ает два варианта_: уйти на больничный, либо взять административные дни до декретного. Меня это категорически не устраивает. Как поступить? Можно ли требовать более легкой работы или все же руководитель действует законно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Если более легкой нет работы уходите на больничный либо возьмите адм.дни.

06.11.2014, 12:21

Не понравился Ваш ответ.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

О какой "более легкой" работе Вы говорите?

06.11.2014, 12:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день!

Все зависит от того, есть ли у работодателя другие рабочие места. Если таких рабочих мест нет и в соответствии с мед заключение исполняемая Вами работа является для Вас тяжелой, то работодатель будет прав. В этом случае, Вы можете обратиться к работодателю с заявлением об изменении режима работы, например, на неполный рабочий день

06.11.2014, 12:23

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста