Определение размера выходного пособия при увольнении главного бухгалтера в результате реорганизации бюджетной организации

Вопрос №5303053 из г. Калуга
опубликован 06.11.2014, 12:50

Я работаю в бюджетной организации. У нас сейчас происходить реорганизация путем присоединения. Главного бухгалтера увольняют по соглашению сторон ст.77 п.1 ч.1 Какой размер выходного пособия должен быть? Учредитель говорит размере 2 х среднемесячного заработка а я вычитала не менее 3 х среднемесячного заработка. Мне нужно доказать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31138 отзывов

По соглашению сторон - закон не содержит. А вот при смене собственника организации -

Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 56-ФЗ)

www.consultant.ru

Разве это Ваш случай? Хотя, пробуйте.

07.11.2014, 13:53

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация