Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Смоленск, 19.12.2013, 13:16

Выходное пособие при увольнении по сокращению должности - есть ли право на получение?

Вопрос №3095325 из г. Смоленск
опубликован 19.12.2013, 13:16
28 февраля 2014 года меня увольняют в связи с сокращением должности старшего менеджера - главного бухгалтера. Написала заявление о переводе на должность главного специалиста-главного бухгалтера в этой же организации с 01.03.2014 года. Положено ли мне выходное пособие в размере среднемесячного заработка? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

У вас нет увольнения ,Вы согласились на перевод на другуб должность,поэтому пособие не положено.В трудовой Вашей будет запись Переведена на должность главного специалиста номер приказа

19.12.2013, 13:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 5 минут

Нет, выходное пособие Вам не полагается

19.12.2013, 13:26

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут