Имеет ли право работодатель продлить испытательный срок еще на месяц?

Хочет продлить испытательный срок, несмотря на указанную продолжительность в трудовом договоре - есть ли такая возможность?

1.12.15 устроилась на работу с испытательным сроком на 1 месяц. Сегодня 15.02.16 руководитель организации сообщил, о том что хочет продлить срок еще на 2 месяца. А в трудовом договоре испытательный срок указан 1 месяц. Имеет ли он продлить испытательный срок?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха

Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?

Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав месяц, я узнала, что беременна. Имеет ли право мой работодатель уволить меня в связи стем, что ипытательный срок еще не закончился?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.

Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца. На третьем месяце работы забеременила. Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок. Претензий к исполнению трудовых обязанностей не имела.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Право работодателя лишить премии сотрудника на испытательном сроке - юридическая сторона вопроса

С работником заключен трудовой договор с испытательным сроком на три месяца. Работодатель хочет в виде наказания лишить премии нового сотрудника, который принят с испытательным сроком. Испытательный срок не закончен.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли продлить испытательный срок сотрудника, учитывая новогодние праздники?

Приняли сотрудника 08.10.2015 с испытательным сроком на 3 месяца, т.е. срок выходит 08.01.2016-это новогодние праздники, можно ли продлить в связи с этим испытательный срок или нет? Спасибо!

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли работодатель увеличить испытательный срок после 2 месяцев работы?

Я устроилась на работу с испытательным сроком в 3 месяца. По прошествии 2 месяцев работодатель решил увеличить испытательный срок ещё на 3 месяца, имеет ли он право так делать?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Вакансия с испытательным сроком - условия проживания и оформление трудового договора

Предлагают работу по вахте с ипытательным сроком 1 месяц, просят оплатить проживание на испытательном сроке, далее оформление по трудовой и оплачивает работодатель. Возможно ли такое? И как оформляется первый месяц если испытательный срок?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца

Я устроилась на работу 15.01.2014 с испытательным сроком 2 месяца. Мой испытательный срок закончился 15.03.2014, но зарплату я получила за март как на испытательном сроке. Как правильно считается зп,если испытательный срок заканчивается в середине месяца?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Уволена после продления испытательного срока - правомерные действия работодателя и возможность обращения в суд

Ситуация такая: Меня приняли на работу на должность кладовщицы с месячным испытательным сроком. Так как склад и вся документация находились в очень запущенном состоянии я попросила продлить испытательный срок ещё на месяц.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель продлить испытательный срок еще на месяц?

Бесплатный вопрос юристам онлайн