Действуют ли дисциплинарные взыскания после отмены приказа об увольнении - нужна консультация.
Вопрос №5310161
из г. Кокшетау
опубликован 07.11.2014, 07:35
опубликован 07.11.2014, 07:35
Восстановлена на работе по решению суда (с июля по октябрь), отменен как незаконный приказ об увольнении, подскажите те дисциплинарные взыскания, которые были наложены до увольнения действуют или нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Нужно было еще потребовать в суде обязать ответчика изменить запись в трудовой книжке.
07.11.2014, 08:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 041
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 300
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 121
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
183
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Красноярск
Маркин Е. Ю.
5
7
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Суд отменяет первое решение о восстановлении, но не рассматривает вопрос по существу второго увольнения
Уволенный солдат борется за возвращение должности после незаконного увольнения
Незаконное увольнение слесаря-сантехника по п.5 ст.81 Трудового кодекса - требования к приказу об увольнении
Сохраняется ли право у работника на обжалование дисциплинарного взыскания после увольнения от работодателя, применившего его.
Необходимость отдельного требования об отмене приказа об увольнении при подаче иска о признании увольнения незаконным
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
Вопрос о возможности передачи в суд других приказов о наложении дисциплинарных взысканий на работника
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут