Переплетение судебных решений и приказов в деле увольнения и восстановления работника на работе.
опубликован 06.03.2021, 13:29
В июне 2020 года работник был уволен по п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (в связи с чрезвычайными событиями). В октябре 2020 года приказ был отменен работодателем по предписанию Рострудинспекции, работник восстановлен на работе. В декабре районным судом вынесено решение об изменении приказа от июня 2020 года в части формулировки увольнения и даты увольнения на декабрь 2020 года. Решение пока не вступило в законную силу. Работник на работу не вышел, работодатель табелирует как неявка по невыясненным обстоятельствам. На сегодня получается есть приказ от июня в редакции решения суда "уволить по собственному желанию с декабря 2020 года" и есть приказ от октября "отменить приказ от июня 2020 года работника восстановить в занимаемой должности". Суд в своем решении о приказе об отмене приказа и о восстановлении на работе ничего не упоминал (как будто его и нет и информации об этом у суда нет). Вопрос о судьбе приказа от октября об отмене приказ от июня об увольнении.
Здравствуйте.
Исполняйте декабрьское решение суда после вступления его в законную силу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Как решить ситуацию с работником после признания незаконным предписания ГИТ
Суд отменяет первое решение о восстановлении, но не рассматривает вопрос по существу второго увольнения
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Суд РБ вынес решение о изменении формулировки увольнения - что делать с пропущенным стажем?
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Суд отменяет приказ о выговоре и изменяет формулировку увольнения на по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут