Разрыв отпуска более 1 года - возможно ли такое и что говорит законодательство?
Вопрос №5310430
из г. Зима
опубликован 07.11.2014, 09:39
опубликован 07.11.2014, 09:39
Допустим ли разрыв между отпусками более 1 года. Устроена на работу была 01.12.2006 года. Последний раз ходила в отпуск с 10.06.2014. На следующий год работодатель в графике отпусков поставил отпуск с 01.11.2015, т.е разрыв между отпуском будет более 1 года.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, допустимо. График обязателен и для работодателя и для работника
07.11.2014, 12:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Вопрос отгула неиспользованного отпуска за 2015 год перед отпуском в 2016 году - возможно ли?
Может ли работодатель отказать в изменении графика отпусков для беременной сотрудницы?
Режим отпусков работника - годовые отпуска с большими промежутками, отсутствие отпусков летом
Справка об инвалидности сотрудника от 2007 года - что делать с отпусками 2013-2016 годов?
Право руководства отказать в отпуске - ситуация с выбором отпусков за 2015 год и графиками отпусков в 2016 году
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Возможность работодателя установить большой разрыв между отпусками - законность и правила
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут