Определение даты увольнения работника и срока отсчета календарных дней
Вопрос №5310614
из г. Краснодар
опубликован 07.11.2014, 09:01
опубликован 07.11.2014, 09:01
Работник написал заявление об увольнении 31.10.2014 г. В заявлении написал... уволить с 05.11.2014 г. Директор наложил резолюцию уволить в соответствии с ТК РФ, подписал и проставил дату 06.11.2014 г. Дата увольнения? Отсчитывать 14 к/д с 07.11.2014 г.?
Благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Статья 80 ТК РФ.
07.11.2014, 13:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
58
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 610
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника по резолюции на сканированном документе при отсутствии оригинала заявления?
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Может ли руководитель указать дату своего увольнения в заявлении работника о собственном увольнении?
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Какую дату следует принять за начальную для отсчета 14-дневного срока увольнения?
Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут