Хочу сократить 0,5 ставки костюмера, но не удалять из штатного расписания. Как сделать юридически грамотно?
опубликован 07.11.2014, 13:16
Людмила Ивановна, добрый день!
Всё очень просто. Вам необходимо провести мероприятия по сокращению штата работников. Предметом сокращения будет 0,5 ставки костюмера.
Действуйте согласно нормам, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (издание приказа о начале мероприятий по сокращению, предупреждение работника, уведомление службы занятости, предложение вакансий в течение всех 2 месяцев при их наличии или появлении, издание приказа об увольнении, выплата выходного пособия при увольнении).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день.
Надо предупредить об этом сотрудника за два месяца под роспись. Если в организации есть профсоюзный комитет, то процедура сокращение проводиться с его согласия.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о возможности сокращения ставок программистов и электроника в бюджетном учреждении
Можно предложить следующий заголовок - Перевод архивариуса на неполный рабочий день - каковы правила и требования?
Как вернуть ставку секретаря и убрать увеличение окладов методистов после возвращения работника
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Оптимизация штатного расписания требует сокращения 0,1 ставки внешнего совместителя музыкального работника
Обоснование необходимости штатного расписания для уборщиц, дворника и сторожа в образовательном учреждении
Оформление распоряжения по сокращению штатного расписания и введению договорных ставок для заместителя главы администрации
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Уточнение по статье №157907 - Допустимость полной ставки при совместительстве в трудовом договоре и согласно штатному расписанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут