Вопросы компенсации за неотгуленный отпуск и оплачиваемые отпуска при уходе за ребенком в 2013-2014 годах
опубликован 07.11.2014, 13:27
Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией предусмотрена только за часть отпуска превышающая 28 календарных дней согласно статье 126 ТК РФ . Если ваш отпуск составляет в год 28 календарных дней, то компенсацию получить можно будет только при увольнении за все неиспользованные дни отпуска.
На ваш вопрос положен вам или неположен отпуск сказать трудно, поскольку из вашего вопроса невозможно определить , за какой рабочий год вы использовали первые две недели озвученные вами, т.к. Отпуска предоставляются не за календарные года, а за рабочие. Кроме того в стаж, дающий право на отпуск не входят периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком согласно статье 121 ТК РФ .
Если сообщите все данные о дате приема на работу и всех отпусках с указанием количества использованных календарных дней или периодов, включая отпуска оплачиваемые , без сохранения, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, то можно будет подсчитать, положен ли вам отпуск или нет, даже с учетом обязанности предоставлять отпуска согласно статье 260 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Первоуральск
Похожие вопросы
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Компенсации при увольнении после декретного отпуска - что положено и какие права имеются
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Можно ли изменить расчетный период для отпуска по уходу за ребенком?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Какая оплата положена при увольнении после отпуска и последующем больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут