Имеет ли он право спокойно работать до предельного возраста муниципальной службы (65 лет по-моему)?

Вопрос №531592 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.02.2008, 23:16

54-летний служащий сельского поселения хочет продолжить свою работу после выхода на пенсию (55 лет). Его начальство не приветствует эту перспективу ссылаясь на пенсионный возраст. Но служащий соответствует занимаемой должности и хочет продолжать работать. Имеет ли он право спокойно работать до предельного возраста муниципальной службы (65 лет по-моему)? Если в сельском поселении отсутствует утвержденный график отпусков, то может ли служащий самостоятельно выбрать время своего отпуска, или это принудительно определяется главой поселения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

ДА. Его не могут уволить в связи с наступлением предельного возраста (65 лет), т.к. он его еще не достиг. Наличие пенсионного возрата не является основанием для увольнения.

Если отсутствет график отпусков, то уходы в отпуск могут осуществляться как угодно. Единственно, работодатель не имеет право не предоставлять отпуск в течении двех лет подряд, последний абзац ст. 124 ТК РФ -

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли он право спокойно работать до предельного возраста муниципальной службы (65 лет по-моему)?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы