Какая должна быть формулировка записи и что, будет являтся основанием для внесения данной записи?

Вопрос №531877 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.02.2008, 13:51
У нас произошло переименование юридического лица компании. Решение о переименовании было принято Единственным Учредителем компании. В данным момент мне необходимо вносить запись о переименовании у трудовые книжки сотрудников. Какая должна быть формулировка записи и что, будет являтся основанием для внесения данной записи? Заранее благодарю!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена!

Решение учредителя является основанием для внесении записи в ТК, таким образом в первой графе вы ставите порядковый №, далее дата внесения записи, в следующей графе необходимо произвести запись "" ООО "Карлайн" переименовано в ООО "РОЛЬФ Карлайн"" , в следующей графе (наименование, дата и номер...) вы указываете "Решение учредителя от ______ № ___". Таким образом все записи будут на своих местах.

Если же у Вас большое количество работников то можно заказать шатмп:

_______________________________________________

|ООО "Карлайн" переименовано в ООО "РОЛЬФ Карлайн"|

|Основание: Решение учредителя от _______ № _______ |

|_______________________________________________|

Желаю Вам удачи!

С уважением,

Алексей Варфоломеев.

18.02.2008, 15:14
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо Вам!!!
Желаю Удачи, Успехов
и с наступающим Вас праздником дня защитника отечества!!!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Уважаемая Елена!

Необходимо произвести следующую запись, например "ООО "Иван"" переименовано в "ООО "Марья"". Основанием будет являться решение Учредителя.

Желаю Вам удачи!

С уважением,

Алексей Варфоломеев.

18.02.2008, 14:08
Оценка автора вопроса:
Огромное Вам спасибо!!!
Но подскажите пожалуйста, правильно ли будет запись в ТК: "На основании Решения Единственного Учредителя компании ООО "Карлайн" переименован в ООО "РОЛЬФ Карлайн" (Я хочу заказать штамп с данной записью)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских