Правомерно ли удержание зарплаты при отсутствии на рабочем месте и случайном приходе проверки
опубликован 08.11.2014, 17:00
Если вы не работали и этот факт зафиксирован актом, за что же платить? Конечно работодатель имеет право не оплачивать вам этот час. Причина невыполнения работы - это уже другой вопрос . Уважительность или неуважительность отсутствия определяет работодатель , взяв предварительно объяснительную. Применять или не применять дисциплинарное взыскание решает работодатель.
Согласно статьи 91 ТК РФ Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Нет, с зарплаты не имеют права ничего высчитывать
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Я преподаватель в музыкальной школе.
Имеет ли директор право заставлять учителя работать сверхурочно и в выходные дни, если недельная нагрузка уже выполнена
Влияет ли праводиректор на дополнительную работу учителя после уроков и в выходные дни?
Отсутствие работника на рабочем месте в течении рабочей смены - это увольнение или выговор?
Рекомендации по написанию жалобы на учителя русского языка \nОграничения в поведении учителя на уроке
Необоснованное отсутствие работника и нарушение процедуры уведомления руководства - возможное применение дисциплинарных мер
Отпросился на 3 часа без разрешительного документа - есть ли правомерность составления акта и замечания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут