Доценты без ученой степени вынуждены согласиться на снижение должности и оклада - ситуация в ФГБОУ госуниверситете

Вопрос №5324019 из г. Тверь
опубликован 08.11.2014, 21:54

Работаю в ФГБОУ, госуниверситет. Должность - доцент, уч. степени и звания не имею, работаю в этой должности 15 лет. Таких, как я, у нас 35 чел. Переизбрана по конкурсу в очередной раз в апреле 2014 на 2 года. 31.10.14 ректор издал приказ о введ. В действие Положения о порядке проведения аттестации работников и приказ о проведении аттестации научно-педогог. Работников. Если кратко, суть дела в том, чтобы перевести всех доцентов без степени на должности старших преподавателей по несоответствию занимаемой должности с окладом 8500 р./мес. вместо прежних 11300 р./мес. У меня стаж работы в ун-те 35 лет. Нагрузка - огромная. Ни одного взыскания, только благодарности. Все делается спешно, внезапно, цинично, оскорбительно и унизительно. Наш декан и зав. кафедрой говорят, что сопротивление ректорату бесполезно. Неужели ничего нельзя сделать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если не согласны, то Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

08.11.2014, 21:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту