Могут ли мне потребовать компенсацию за отпуск, не доработавшего год с момента трудоустройства?
опубликован 09.11.2014, 16:17
Я трудоустроилась 1 февраля 2014, в 2015 году 1 февраля будет год как я работаю официально, через полгода я сходила в отпуск на 28 календарных дней, но в ноябре этого года я написала заявление на увольнение работодатель имеет право с меня снять, компенсацию, что я отгуляла отпуск не 14 дней а 28 дней, не доработав год с момента трудоустройства? Спасибо?
А то что я работала не официально в этой компании 3 года, а потом устроилась официально, у меня же отпуск как бы продолжает идти как будто я работаю давно, и продолжаю ходить поочередно в отпуск, у меня на руках есть договор, подтверждение, это учитывается или нет, чтоб они с меня не потребовали компенсацию? Спасибо.
Не снять компенсацию, а вычесть за отпускные предоставленные авансом - это законно.
а то что я работала не официально в этой компании 3 года, а потом устроилась официально, у меня же отпуск как бы продолжает идти как будто я работаю давно,
- Это не основание.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Возможность отпуска в 2017 году после проработки 1 года и отпуска в 2018 году на 42 дня - Что говорит трудовое законодательство?
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Спор о количестве дней отпуска для компенсации при увольнении - правомерно ли насчитали?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Сколько отпускных дней доступно после декретного отпуска и уже использованных отпусков?
Кол-во дней отгуляных до ежегодного отпуска в 2017 году воспитателя
Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут