Работник обвинен в краже после предоставления документов на официальное трудоустройство - как правомерно действовать?

Вопрос №5333885 из г. Славгород
опубликован 10.11.2014, 10:52
Устроилась на работу в фирму ритуальных услуг, проработала три месяца.. Начальник попросил документы на официальное трудоустройство (паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, свидетельство о рождении ребенка, инн) и практически сразу после этого обвинил в краже.. И путем морального давления, при свидетелях заставил написать расписку.. на работу так и не оформил, документы не отдал.. что делать? Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Подайте заявление в прокуратуру по месту нахождения организации.

10.11.2014, 10:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Славгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских