Увольнение без получения трудовой книжки и расчета - что делать и куда обратиться?

Вопрос №5336561 из г. Волгодонск
опубликован 10.11.2014, 14:56

С 2013 года по 28 октября 2014 года работала у частного предпринимателя кладовщиком. С ноября 2013 по июль 2014 года он не выдавал зарплату, т.к. продавцы работающие у него взяли большую сумму денег. Недостачу повесил на двоих кладовщиков. 14 октября 2014 года написала заявление на увольнение, отработав положенные 2 недели я не получила ни трудовую книжку ни расчет. Что мне делать и куда мне можно обратиться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение без получения трудовой книжки и расчета - что делать и куда обратиться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгодонск

Похожие вопросы