Возможность наложения выговора на сотрудника на основании докладной записки другого без объяснительной ноты и в случае нарушения, не связанного с функциональными обязанностями
Вопрос №5337341
из г. Чкалово
опубликован 10.11.2014, 15:56
опубликован 10.11.2014, 15:56
Может ли руководитель наложить выговор на одного сотрудника основываясь на докладной записке другого не взяв объяснительной? Может быть наложен выговор если нарушение напрямую не касается функциональных обязанностей?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Валентина! выговор наложить не взяв объяснительную работодатель может, но это будет нарушение трудового законодательства, так же привлечения Вас к дисциплинарному взысканию за функции и обязанности которые не предусмотрены. Вы получив приказ о выговоре можете его обжаловать в управлении труде или через суд
10.11.2014, 20:09
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
216
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
875
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
915
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 636
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 210
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 373
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
53
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
647
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 554
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 212
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5
4 905
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 885
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 145
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
660
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 836
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 235
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 067
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 451
отзыв
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
5
2 774
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.6
43 792
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.7
7 826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 592
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Отказ в выдаче служебной документации - как составить заявление в суд?
Сроки рассмотрения и ознакомления с докладной
Отказ в выдаче служебной документации после объявления выговора - как составить заявление в трудовую инспекцию
Незаконная практика - Отдел кадров выписывает уведомления без подтверждающих документов
Отсутствие реакции на докладную записку о нарушении трудовой дисциплины - как долго ждать ответа?
Увольнение врача по ложной докладной записке - рассмотрение ситуации (вопрос № 1509169)
Сотруднику грозит выговор и лишение премии за обращение в бухгалтерию без согласия руководителя - как поступить?
Насколько я знаю, сначала назначается замечание и если подобные нарушения повторяются, только тогда выносится выговор.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут