Как юридически воздействовать на сотрудника, который пристаёт ко всем и недооценивает остальных?

Вопрос №5338653 из г. Кзыл-Орда
опубликован 10.11.2014, 18:12

У меня есть к Вам вопрос. Можно ли на работе вести себя так: есть один сотрудник все время ко всем придирается. Типа он все знает и делает а все остальные просто так получают зарплату. Хоты он является секретарем профсоюза от нашего коллектива. Как можно на него юридически обоснованным воздействовать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сметанина Елена Николаевна

Юрист Барнаул, стаж 25 лет

4.8 355 отзывов

Уважаемый Розымурат Дурдымуратович! Таких норм нет, а вот кадры на Вашем предприятии могут например провести "фотографию" рабочего дня Вашего коллеги. Т.е фиксируется в течение всего рабочего дня его деятельность и в конце дня оформление результативность выполненной работы или должностных обязанностей. Можно поручить ему одному выполнение какого -нибудь поручения со сроком его исполнения. А то, что он секретарь профсоюза так это его общественная нагрузка и она не имеет никакого значения для выполнения им своих должностных обязанностей, так как на работу его принимали по трудовому договору как специалиста. Потом на общем собрании профсоюзных работников Вы можете настоять о включении в повестку дня собрания вопрос о некорректном поведении Вашего коллеги. Даже можете поставить вопрос о его освобождении от общественной нагрузки - секретаря профсоюза.

10.11.2014, 18:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 38 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как юридически воздействовать на сотрудника, который пристаёт ко всем и недооценивает остальных?

Похожие вопросы