Изменение сроков отпуска по уходу до 1,5 лет - права и обязанности работодателя
опубликован 10.11.2014, 22:17
У меня следующий вопрос у меня закончился декретный отпуск 17.09.14 года, а заявление было мной написано 30.09.14 на отпуск до 1,5 лет ребенку так как я нахожусь на больничном с первым ребенком больничный лист я не оформляла так как на больничный мы селе 15.09.14 и доктор мне сказал что больничный мне не нужен но мой работодатель требует от меня это т больничный и заявление до 1,5 лет я написала с 30.09 имеет право мой работодатель изменять мои срок по отпуску по уходу до 1,5 лет.
Изменение сроков - нецелесообразно. Если он решил уволить Вас за прогул, так Вас восстановят. Причина пропуска уважительная.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Вопросы по оплате больничного при увольнении в период отпуска
Расчет отпускных при декретном отпуске - возможные причины несоответствия суммы и средней зарплате
Я нахожусь в ежегодном тарифном отпуске, но у меня заболел ребёнок и я оформил больничный лист на себя так, как жена работает.
Возможно ли продление декретного отпуска без открытия больничного листа по беременности и уходу за ребёнком?
Отпуск после ухода за ребенком заканчивается, но я забеременела и нуждаюсь в больничном - что делать?
Почему мой отпуск не продлевается из-за болезни ребенка?
Оплата больничного листа и выплаты во время декретного отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет - инструкция и правила.
Вопросы о оплате больничного листа во время отпуска и продлении отпуска
Может ли работодатель отказать в продлении отпуска из-за больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут