Москва, 10.11.2014, 22:52

Вопросы отпуска и декретного отпуска перед родами перед выходом в декрет

Вопрос №5341282 из г. Чехов
опубликован 10.11.2014, 22:52
Я работаю на предприятии с 06.03.2014 г. В конце января мне уходить в декрет. Могу ли я взять отпуск в декабре месяце за 2014 г. (я в отпуске не была в 2014 г) и взять отпуск в январе 2015 г. на 30 дней положенный перед родами авансом?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Елена Анатольевна!

Да, заявление и справка. Успехов Вам.

10.11.2014, 22:56
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Только по согласованию с работодателем. Речь идет о ежегодных отпусках, поэтому в декабре 2014 года взять можете, а вот в январе 2015 года представляется затруднительным, так как Вы даже года не отработали, а планируете отпуск за второй год. Можете в декабре не брать, а взять отпуск в январе

11.11.2014, 10:58

В отпуске авансом работодатель может отказать? Ведь получается в январе 10 выходных, значит отпуск будет увеличен. А мне 25-28 января уходить в декрет.

10.11.2014, 23:14

Не может. Основание - статья 260 ТК РФ.

10.11.2014, 23:16

Я вот не поняла... Вы хотите и в декабре полный отпуск, и в январе полный отпуск?

Так не получится.

Отпуск предоставляется за рабочий год, а не за календарный.

Ваш рабочий год с 06.03.2014 по 05.03.15

Вы можете взять только один отпуск за первый рабочий год, так как второй рабочий год начнется только с 06.03.15

Вы можете взять отпуск авансом непосредственно перед отпуском по БИР (за рабочий год с 06.03.2014 по 05.03.15) , т.е., чтобы к началу больничного он закончился. Вот в этом отпуске работодатель не имеет права отказать.

И почему 30 дней? Отпуск удлиненный?

10.11.2014, 23:27

Юридические услуги в Чехов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских