Мама отказывается писать заявление о сокращении на работе и столкнулась с закрытием отделения - что делать?
опубликован 11.11.2014, 13:10
Добрый день!
Требование работодателя незаконно. Если в учреждении идет процедура сокращения, то должны быть соблюдены требования, предъявляемые к ней трудовым законодательством.
Если ваша мама попала под сокращение, ей должны вручить уведомление о сокращении. Если она не относится к категории работников, которых нельзя сократить, через два месяца после вручения ей уведомления, ей выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Предложение вакантных должностей сокращаемому работнику - обязанность работодателя, поэтому и предлагают нижеоплачиваемые должности.
Писать заявление по собственному желанию ни в коем случае не надо. По соглашению сторон - возможно при хорошем предложении от администрации в письменном виде.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Не писать ни в коем случае!
Обязать уволиться работника по собственному желанию законными методами работодатель не может.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Демонтаж в инфекционном отделении - кровь, пот и безопасность работников
Медсестра хирурга не хочет переводиться на терапевтическое отделение - как действовать?
Рабочий путь мамы - от палатной санитарки до сестры-хозяйки в Инфекционном отделении районной больницы.
Объединение детского и взрослого инфекционных отделений - сокращение персонала только в одном отделении корректно?
Незаконное снятие совмещения и отказ в дежурствах - какие права у работника?
Исправление условий дежурства врача педиатра после отмены второго дежуранта в инфекционном отделении
Оплата больничного листа - только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови?
Проблема изменения статуса медсестер в приемном отделении для соответствия реально выполняемой работе
Завхоз детского дома отказался брать дополнительную работу, работодатель требует перевод на нижестоящую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут