Дополнительный отпуск за 0.5 ставки - положен или нет?
Вопрос №5349321
из г. Челябинск
опубликован 11.11.2014, 18:57
опубликован 11.11.2014, 18:57
Я работаю на 1.5 ставки на основной работе и должности. Отпуск за основную работу 28 календарных дней. Положен ли дополнительный отпуск за 0.5 ставки.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, отпуск на общих основаниях, но оплата отпуска осуществляется с учетом всех выплат
11.11.2014, 19:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
148
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно и законодательно оформить отпуск врача, работающего по двум специализациям
Недополученные дополнительные отпускные дни - противоречие в расчете или ошибка в учете?
Можно сформулировать следующий заголовок
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск - 6 календарных дней
Работник не принимал отпуск с 2007 года - можно ли отправить его на два основных и один дополнительный отпуск
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Могу ли я работать еще на одной работе основной на полную ставку, имея уже основную работу по труд код работая на 0,5 ставки?
Положены ли дополнительные дни отпуска при совмещении работы в детском саду и инженером по охране труда? Если да, то сколько дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут