Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
опубликован 21.04.2014, 14:47
Работник, работая по основной работе, устроился по второму трудовому договору в рамках внутреннего совместительства в этой же организации. Работнику полагается основной отпуск 28 календарных дней+ дополнительный отпуск 12 календарных дней. Об этом прописано в первом трудовом договоре (основном). Положен ли еще дополнительный отпуск работнику по внутреннему совместительству (по второму трудовому договору) в количестве 6 календарных дней или нет? И выплачиваются ли стимулирующие выплаты по трудовому договору (внутреннее совместительство) или нет? Работник является медиком (медсестра).
Порядок выплаты надбавок и доплат стимулирующего характера смотрите в Положении об оплате труда (как правило является приложением к Коллективному договору).
Чтобы ответить на вопрос о ежегодном дополнительном отпуске, нужно знать основание для предоставления отпуска. Также смотрите Коллективный договор. Локальные нормативные акты для ознакомления Вам обязан предоставить отдел кадров или профком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правила увольнения совместителя - сроки выплаты расчета и возможные сроки
Имеется ли информация о количестве отпускных дней при внутреннем совместительстве в трудовом договоре?
Вопрос оформления дополнительного соглашения к трудовому договору при работе продавца в разных магазинах.
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Отказ в выплате стимулирующих выплат при работе по совместительству - правомерность действий руководителя
Можно ли работать 12 часов в день по основному месту работы и внутреннему совместительству
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Оплата работы медстатиста во время простоя - внутреннее совместительство или персональная надбавка?
Вопросы трудового законодательства относительно работы внутреннего совместителя во время отпуска по основному месту работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут