Отказ от работы в две смены в детском саду - основания и правомерность приказного порядка
опубликован 11.11.2014, 21:35
Все бы хорошо, только его приказ недействителен. Для любого приказа работодателя должны быть основания, поскольку он приказывает не жене дома, а работнику, который является стороной трудового договора. Работодатель обязан соблюдать нормы трудового законодательства. В данном случае это письменное согласие на работу в выходной день по графику или на сверхурочную работу. Статья 113 ТК РФ и статья 99 ТК РФ. Никакая производственная необходимость не может оправдать принудительный труд, который запрещен трудовым законодательством (статья 4 ТК РФ). Рабство в России отменено ой как давно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Без вашего согласия привлечь вас к работе не могут.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работникам детского сада заставляют работать в две смены - законно ли это?
Вопрос о возможности отказаться от работы в 2 смены в детском саду, требуемой заведующей
Конфликт между заведующей и воспитателем - сверхурочная работа и производственная необходимость в детском саду
Вопрос о правомерности работы в группе пройденного дня
Могут ли младшие воспитатели быть приказаны мойщицами в детском саду?
Права и обязанности воспитателя в детском саду
Могут ли заставить работать в две смены в детском саду?
Возможность отклонить работу в две смены в детском саду - право воспитателя в логопедической группе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут