Отказ от работы в две смены в детском саду - основания и правомерность приказного порядка
опубликован 11.11.2014, 21:35
Работаю в детском саду. Руководство заставляет работать в две смены, но я отказываюсь. Тогда говорят, что пойду в приказном порядке, при этом мотивируя, что это производственная необходимость. Правомерно ли это? Спасибо.
Все бы хорошо, только его приказ недействителен. Для любого приказа работодателя должны быть основания, поскольку он приказывает не жене дома, а работнику, который является стороной трудового договора. Работодатель обязан соблюдать нормы трудового законодательства. В данном случае это письменное согласие на работу в выходной день по графику или на сверхурочную работу. Статья 113 ТК РФ и статья 99 ТК РФ. Никакая производственная необходимость не может оправдать принудительный труд, который запрещен трудовым законодательством (статья 4 ТК РФ). Рабство в России отменено ой как давно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Без вашего согласия привлечь вас к работе не могут.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работникам детского сада заставляют работать в две смены - законно ли это?
Вопрос о возможности отказаться от работы в 2 смены в детском саду, требуемой заведующей
Конфликт между заведующей и воспитателем - сверхурочная работа и производственная необходимость в детском саду
Вопрос о правомерности работы в группе пройденного дня
Могут ли младшие воспитатели быть приказаны мойщицами в детском саду?
Права и обязанности воспитателя в детском саду
Могут ли заставить работать в две смены в детском саду?
Возможность отклонить работу в две смены в детском саду - право воспитателя в логопедической группе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут