Правомерно ли заставлять работника работать в две смены - анализ производственной необходимости
опубликован 11.11.2014, 21:40
Здравствуйте Евгения! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации привлекать работника к сверхурочным работам (за пределами установленного трудовым договором режима рабочего времени) работодатель имеет право в т.ч. в связи с производственной необходимостью с оплатой труда в двойном размере.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, не правомерно- обжалуйте решение работодателя в труд инспекции
Здравствуйте! Нет, неправомерно. Условия трудового договора должны соблюдаться сторонами. Трудовой кодекс РФ не содержит определения "производственной необходимости"
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отказ от работы в две смены в детском саду - основания и правомерность приказного порядка
Вопрос о правомерности работы в группе пройденного дня
Возможность отклонить работу в две смены в детском саду - право воспитателя в логопедической группе
Начальник разделил мой отпуск - что такое производственная необходимость и какие права у работника?
Права и обязанности воспитателя в детском саду
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Вопрос о возможности отказаться от работы в 2 смены в детском саду, требуемой заведующей
Могут ли младшие воспитатели быть приказаны мойщицами в детском саду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут