Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

11.11.2014, 23:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Разглашение о заработной плате

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы

Вопросы о штрафах за разглашение заработной платы работника - возможность и размер

Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность

Как изменить соглашение об уплате алиментов и перераспределить их с заработной платы на второго ребенка с уменьшением до 33%

Работодатель вычитает из зарплаты полную сумму штрафа, игнорируя льготную опцию

Меры для взыскания долга по заработной плате - решение суда, ответы прокуратуры и трудинспекции, бездействие работодателя

Работодатель взыскивает полный штраф ПДД с заработной платы сотрудника, несмотря на правила льготной суммы - законность действий

Порядок действий для получения заработной платы третьему лицу.

Может ли работодатель наказать за взятие денег на работе и болезнь?

Материальная ответственность на работе - удержание за недостачу - какие правила применяются и какие проценты могут быть удержаны?

Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59