Но я не могу отработать, потому что нашла другую работу и уже там стажировалась (23,24,25).
опубликован 26.02.2008, 21:26
Добрый день Екатерина!
Если еще актуален ответ на ваш вопрос.
В соответствии со Ст. 80 ТК РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."Таким образом последний ваш рабочий день 29 февраля. Законодательного обоснования сокращения указанного срока в вашем случае нет. То что вы мать-одиночка и что у вас болеет ребенок к сожалению не влияет на сложившуюся ситуацию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как решить ситуацию, когда меня уволят через 2 недели после отпуска и на новой работе меня больше не ждут?
Как ссылаться на ст. 80 ТК при переходе на новую работу для сокращения срока отработки
Как уволиться перед новым местом работы - возможен ли отпуск за свой счет?
Как поступить, если нашла хорошую работу, но начальство на старом месте работы требует отработать две недели?
Отказ от отработки после больничного при предложении новой работы - возможно ли?
Грозятся испортить мне трудовую, если я не отработаю 2 недели подряд.
Вопрос по отработке после больничного - нужно ли отработать 2 недели?
Могу ли я уволиться сразу после нахождения в отпуске неделю и принятия предложения о другой работе
Необходимо ли мне отработать положенные две недели, если я нашла новую работу после двух недель работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут