Руководство предъприятия обратилось в милицию с заявлением за предоставлении поддельного документа.
опубликован 26.02.2008, 22:52
Работник предъявил в бухгалтерию предприятия поддельный "больничный лист", который купил по объявлению."Больничный лист на 8 дней, по которому была начислена сумма 3488 руб. Начисленные деньги по"б/л" не получал и не требовал их получения.
Руководство предъприятия обратилось в милицию с заявлением за предоставлении поддельного документа. Работник добровольно написал в милиции объяснительную, где и каким образом приобрёл "б/л".Причина приобретения оправдательного документа отсутствия на рабочем месте 8 дней. Могут ли возбудить уголовное дело при попытке использования заведомо подложного документа статья 372 часть 3.? Если да, то какое может быть наказание? Надежда Викторовна, мама работника? Г.Смоленск.
Надежда, хорошо, что вы не получали денег по больничному листу. Иначе бы вас могли привлечь к уголовной ответственности по ст. 159 УК РФ - мошенничество. Однако используя заведомо подложный документ, вы тем саммы совершили преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 327 УК РФ. Эта статья не предусматривает наказание в виде лишения свободы. По ней наказание: штраф до 80 тыс рублей или в размере зарпоаты или иного дохода за период до 6 мес., либо обязательные работы от 180 часов до240 часов, либо исправработы до 2 лет, либо арест от 3 до 6 месяцев. Но главное , я считаю, в другом% наличие судимости.
Адвокат Ким Б.П.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Все зависит от материального ущерба причиненного организации. ущерб не велик, привлекать не будут.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Работник отказывается переписывать объяснительную, руководство требует копии - как защитить свои права?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Работник государственного предприятия, обвиняемый в присвоении имущества, сотрудничает со следствием
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Как оформить приказ на удержание из зарплаты работника части суммы ущерба по решению суда в пользу истца?
Вопрос закона - Можно ли уволить за прогул, если работник написал заявление об увольнении?
Работник представил поддельный больничный - следует ли обратиться в правоохранительные органы?
Может ли организация уволить работника без его личного заявления при сложившейся ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут