Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 12.11.2014, 15:12

Опасность увольнения - Как сохранить работу при ожидании выхода из декретного отпуска и беременности

Вопрос №5357758 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.11.2014, 15:12
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Выйти мне надо из него в декабре 14. Я беременна и больничный декретный мне выдадут только в марте 15. Директор вместо меня взял сотрудника и меня не ждет и работу не предоставит. Может ли он меня уволить и как мне в таком случае лучше поступить? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сотрудника на Ваше место директор мог взять только на срочный трудовой договор со сроком действия "До выхода основного сотрудника из отпуска".

Таким образом, если Вы выходите на работу, то сотрудник, занимающий Вашу должность, увольняется в связи с истечением срока трудового договора.

Сделайте следующим образом.

Отправьте ценным письмом с описью вложения заявление в адрес работодателя о том, что Вы выходите на работу ДАТА в связи с окончание отпуска по уходу за ребенком и просите предоставить место и должность согласно трудовому договору.

Никаких заявлений об увольнении по собственному желанию не писать. Работодатель не может Вас уволить, пока Вы сами не напишете заявление об этом.

12.11.2014, 16:44
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

выходите на работу, он обязан Вам предоставить то же место, что и было до отпуска по уходу за ребенком. Уволить Вас он не имеет права.

12.11.2014, 15:22

Работодатель не может Вас уволить. Прочитайте статью 261 Трудового кодекса РФ.

12.11.2014, 15:24

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских