Обязан ли работодатель производить перерасчет зарплат работников и налогов после повышения прожиточного минимума? Какие предусмотрены санкции в случае несоблюдения законодательных требований?
опубликован 12.11.2014, 20:33
Определено ли законодательно, что зарплата работника (общество с ограниченной ответственностью) должна быть не ниже регионального прожиточного минимум для трудоспособного населения? Обязан ли работодатель производить перерасчет зарплат работников и налогов, после повышения прожиточного минимума? Какие предусмотрены санкции налоговых органов и трудовой инспекции в случае не соответствия и непроизведенного перерасчета? Спасибо.
Здравствуйте! Нет, не определено. Зарплата не может быть ниже МРОТ, но может быть меньше прожиточного минимума
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Если зарплата ниже МРОТ и соответственно ниже среднего уровня по аналогичным предприятиям отрасли - это основание для выездной налоговой проверки. В таком случае налоговики, в целях выявления серой зарплаты, подвергают допросу работников состоящих в штате, а так же ранее уволенных. Особое внимание уделяют тем работникам, которые были уволены по статье, или ушли по собственному желанию, но с конфликтом.
а как посоветуете поступить. чтоб что называется "не дразнить гусей", не привлекать внимание налоговиков, привести зарплату в соответствие . чтоб не придирались, что люди у вас работают за зарплату ниже прожиточного минимума?
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Прожиточный минимум и зарплата в Краснодарском крае - нужно ли доплачивать до порогового уровня?
Может ли зарплата быть ниже прожиточного минимума в Краснодарском крае?
На вопрос: Где же повышение?, к экономисту предприятия, следует ответ, что всё включено в зарплату, что всё правильно.
На сколько законно выплачивать зарплату ниже прожиточного минимума работнику магазина в Хакасии
Начисление зарплаты ниже прожиточного минимума - правомерность вопроса в Краснодарском крае
Ответственность работодателя за выплату зарплаты ниже установленного регионального прожиточного минимума
Я работаю мая зарплата 6300 прожиточный минимум 10722 р Могу я требовать повышение зарплаты до прожиточного минимума? Спасибо.
Новый закон о сохранении прожиточного минимума - как его применять в разных регионах и от чего считать удержания?
Если прожиточный минимум 12332. Зарплата ниже прожиточного минимума не должна быть? Мне заплатили 10000. Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут