Попадаю под сокращение до пенсии меньше года, менять место не хочу как быть?
опубликован 12.11.2014, 21:43
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Есть ли шанс, что меня не затронет сокращение?
Выбор между уходом с отступными или остаться по сокращению перед пенсией - как сделать правильный выбор?
Порядок начисления пенсии при сокращении граждан старше 55 лет
Как сократиться и получить выплату по сокращению, а также 7 окладов к пенсии, при руководстве
Попадаю ли я под сокращения, могу встать на биржу.
Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении.
До пенсии 3 года попадаю под сокращение могу ли я досрочно уйти на пенсию.
Проблема с оформлением сокращения и пенсии - что делать?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут