Проблемы с приемом на работу - контракт, зарплата и увольнение

Вопрос №5362594 из г. Барановичи
опубликован 13.11.2014, 00:23

Устроилась на работу. В тот же день оформилась и подписала контракт. Отработала неделю и решила уйти, но меня не увольняют. Ссылаються на то,что меня уже оформили, заставляют отрабатывать. Зарплата которая оговаривалась при приеме на работу действительности не соответствует. В заявлении о приеме на работу было указано, что меня берут с испытательным сроком на 1 месяц, но в контракте это не прописано. Контракт заключен на два года. Пробовала сослаться на увольнение в связи с переменой места жительства (живу в одном городе, прописана в другом), но мне ответили, что прописка в другом городе с которой я устроилась, если я уезжаю жить по месту прописки, это не рассматривается ка к перемена места жительства. Что делать?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

уволить может наниматель по стандартным причинам,работник может уволиться в случае невыполнение нанимателем условий контракта.

18.11.2014, 21:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 21 час

Написать заявление за три дня до увольнения для испытательного срока,зарегистрировать у секретаря. Получить в отделе кадров копии заявления и приказа о приеме на работу, которых указан испытательный срок. Через 3 дня прийти получить рассчет. Что у Вас в контракте по поводу увольнения прописано?

13.11.2014, 21:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

уволить может наниматель по стандартным причинам,работник может уволиться в случае невыполнение нанимателем условий контракта.

18.11.2014, 21:33

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских