Более того, я узнал, что мне в трудовую вписали статью как увольнение за прогул.
опубликован 28.02.2008, 09:51
Уважаемый Сергей. В вашем случае руководство очень сильно нарушило законодательство по порядку увольнения. С вас обязанны были получить объяснение как минимум и провести через приказ с которым должны были ознакомить. То что вам не вернули трудовую и не известили об этом это очень сильное нарушение. Но вы не волнуйтесь. В вашем случае вы можете обратиться в суд и взыскать с руководство деньги за то что они вам не вернули трудовую книжку как за вынужденный прогул и требовать изменить запись в трудовой если действительно вас уволили за прогул. Однако я вам рекомендую не браться самому себя защищать. Обратитесь за помощью к юристу или адвокату. С уважением Сергей Николаевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как оспорить запись в трудовой книжке о увольнении по собственному желанию после ликвидации предприятия?
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Начальник настаивает на отработке 2 недель после написания заявления об увольнении
Угрозами заставили написать заявление на увольнение, забрали трудовую книжку - возможно ли получить пособие по увольнению?
Нужна ли отработка после написания заявления об увольнении по собственному желанию?
Отработав 2 недели по собственному желанию
Меня перевели на другую должность потребовав написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Работодатель в затруднительном положении - как поступить, если сотрудник отказывается вернуть трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут