Нужна ли отработка после написания заявления об увольнении по собственному желанию?
опубликован 13.11.2014, 05:03
Игорь Вячеславович, добрый день!
Последний день являлся для Вас рабочим днём. Вы в этот день на работу не вышли. Следовательно, у работодателя есть все основания уволить Вас за прогул. Но работодатель мог это сделать только в тот же последний день. Если он не успел, то уже, увы, не вправе Вас уволить (за пределами последнего дня).
Так что приходите и забирайте трудовую книжку, расчет.
Если будут проблемы с работодателем, обращайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
конечно можно просто забрать трудовую. а также работодатель обязан вам ее выслать по почте в случае если свыше 5 дней. вы ее не получили.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Отработав 2 недели по собственному желанию
Скажите пож-та какого числа мне нужно забирать трудовую?
Следует ли из этого аннулирование заявления и увольнение за прогул?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Заявление на увольнение - возможно ли его отозвать, если вы беременны и хотите рожать?
Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку?
Какой день можно считать последним т.е подписать "бегунок" и забрать трудовую.
Возможно ли изменить заявление на увольнение на заявление об отпуске с последующим увольнением?
«Путешествие между заявлениями - как решить вопрос с увольнением и отменой заявления»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут