Как руководствоваться справкой о неполной заполненности трудовой книжки согласно нормативным документам?
Вопрос №5365073
из г. Москва
опубликован 13.11.2014, 10:44
опубликован 13.11.2014, 10:44
Если в трудовой книжке не вписаны все данные, а справкой это подтверждено от работодателя, то согласно какого нормативного документа я руководствуюсь справкой.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если речь идет о пенсионном фонде, т.е. подтверждении соответствующего стажа, то Вы должны руководствоваться нормативными документами пенсионного фонда. Если у Вас нет соответствующих документов - обращайтесь в суд.
13.11.2014, 11:31
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
какие данные смотря. ПФР у Вас справку не примет скорее всего
13.11.2014, 10:51
Вы можете руководствоваться только трудовой книжкой и трудовым договором.
13.11.2014, 12:25
Юридические услуги в Москве
Обжалование постановления об административном правонарушении
468
Обжалование штрафов
452
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
447
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
419
Привлечение к административной ответственности
417
Неосновательное обогащение
406
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
402
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
386
Подача жалобы в Конституционный суд
168
Судебная защита чести достоинства
163
Судебная защита прав человека
159
Оскорбление чувств верующих
156
Похожие вопросы
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут