Может ли работодатель по закону заставить военного пенсионера отработать 2 недели?
13.11.2014, 11:39 • г. Суздаль
Я военный пенсионер, работаю в муниципальном образование специалистом. Имеет ли работодатель согласно КЗОТ заставить меня отрабатывать 2 недели.
Дмитрий Евгеньевич,
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, понятие "отработка" отсутствует, а имеется Ваша обязанность предупредить работодателя за 2 недели о своем увольнении, но если работодатель согласен, то увольнение возможно раньше. А если работодатель не согласен раньше Вас уволить, то 2 недели можете отработать. На этот период можете уйти на больничный, например.
Имеет ли работодатель согласно КЗОТ заставить меня отрабатывать 2 недели.
---согласно ТК РФ, к работающим пенсионерам применяются все те требования (при увольнении), что и к обычным работникам (кроме лиц которые увольняются в связи с выходом на пенсию). вы к таковым работникам. не относитесь.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 453 Поиск Регистрация
Я В БД и военный пенсионер, сейчас работаю в Чопе, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели при увольнении.
Имеют ли право заставить отрабатывать две недели при увольнении пенсионерам
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели пенсионера работающего главным бухгалтером.
Как уволиться без задержек - права работающего пенсионера при увольнении без контракта на предприятии
