Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как уволиться без задержек - права работающего пенсионера при увольнении без контракта на предприятии

Вопрос №18869822 из г. Красноярск
опубликован 12.11.2021, 08:46

Я работаю на предприятии. Я работающий пенсионер. Хочу уволится. Может ли меня заставить работодатель заставить отрабатывать 2 недели. После подачи заявления об увольнении? Работаю не по контракту.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151264 отзывa

Если Вы впервые увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то работодатель не может заставить Вас отрабатывать 14 дней.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

12.11.2021, 08:51

Спасибо

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Филатов Дмитрий Анатольевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 11 лет

4.9 43 отзывa

Если у Вас неформальные трудовые отношения, т.е. трудовой договор не заключен, то вы не должны ничего работодателю, как и он Вам, впрочем, в том числе и отрабатывать 2 недели при увольнении не нужно.

12.11.2021, 08:50

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Это лучший ответ

Здравствуйте, Андрей Владимирович!

Давайте по порядку.

Если бы вы увольнялись в связи с выходом на пенсию, то заставлять отрабатывать Вас бы не могли.

А если вы уже на пенсии и работаете, то действуют общие правила. Надо подавать заявление за 2 недели до увольнения (ст. 80 ТК РФ).

Есть один выход. Можно "заболеть". Дни больничного включаются в эти две недели.

12.11.2021, 08:54

Спасибо

Спросить юриста

Казанцева Анна Валерьевна

Юрист из города Барнаул, стаж 17 лет

4.8 61 отзыв

Здравствуйте!

Согласно трудовому законодательству, если работник увольняется по собственному желанию, он обязан предупредить об этом работодателя не менее, чем за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор можно расторгнуть до истечения указанного двухнедельного срока.

Работодателю необходим срок, чтобы найти работнику замену.

Поэтому работодатель вправе оставить Вас отрабатывать две недели с момента подачи заявления об увольнении.

12.11.2021, 08:57

Спасибо

Спросить юриста