Сокращение надбавок и стимулирующих выплат в районной больнице - что делать работникам?
опубликован 13.11.2014, 12:35
Я работаю в сфере здравоохранения, в октябре со всей районной больницы сняли часть персональной надбавки (30-40%) и стимулирующие выплаты (50%). Аргументируя это тем, что некоторые отделения не выполнили план. При этом работников не поставили в известность правомочно ли это и как нам быть.
По материалам http://megalaw.ru/question/287170-Zdravstvuyte_YA_rabotayu_v_sfere_zdravoohraneniya_v_oktyabre_so_vsey_rayonnoy_bolnitsyi_snyali_chast_per.html
Да, правомерно, кроме случаев, когда размеры указанных выплат указаны в трудовом договоре или локальных нормативных актов в качестве обязательных (ст. 8 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минусинск
Похожие вопросы
Расчет заработной платы в компании с персональной надбавкой при работе вахтовым методом - учёт премии и размер надбавки.
Имеет ли санитарка палатной право спать ночью при работе в психоневрологическом интернате? (Исследование юридической консультации)
Отсутствие заранее предупреждения о снятии стимулирующих надбавок - как защитить права работников больницы
Сельская школа снизила выплаты стимулирующих надбавок учителю без надлежащего обоснования
Формирование и распределение стимулирующих надбавок в государственном детском саду - особенности и контроль
Правомерность открытости персональной информации о стимулирующих выплатах в учреждении
Юридическая оценка - возможно ли законное уменьшение персональной надбавки в ООО, выплачиваемой ежемесячно
Лишение надбавки за медицинский стаж при назначении на руководящую должность - законно или нет?
Зубной техник в рейтинге низкооплачиваемых медработников - как решить проблему?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут