Выплатят ли деньги с работы, если продлить декретный отпуск до 3 лет, находясь в Ленинградской области?

Где назначается детское пособие до 1.5 лет на период отпуска

Законодатель предусматривает назначение пособий по уходу за детьми как для работающих (официально трудоустроенных) и неработающих граждан.

Трудоустроенные граждане обращаются за пособием по месту работы, предоставляя необходимый пакет документов. Пособие выплачивается членам семьи или гражданам, фактически осуществляющим уход за ребенком до достижения им полутора лет. В случае, если уход осуществляет несколько членов семьи, в соответствии с Федеральным законом РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пособие выплачивается одному из них.

В некоторых регионах Российской Федерации пособия по уходу за ребенком выплачиваются Фондом социального страхования, но документы по-прежнему подаются по месту работы.

Граждане, не состоящие в официальных трудовых отношениях обращаются за пособием по уходу за ребенком в органы социальной защиты по месту жительства – УСЗН.

Граждане, имеющие право на получение пособия по безработице и на пособие по уходу за ребенком, получают один из двух видов пособия по выбору. Пособие не трудоустроенным официально гражданам начинает выплачиваться с первого дня рождения ребенка

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе на условиях неполного рабочего дня и на период обучения.

Подробнее об оформлении пособия и необходимых документах в статье Ежемесячное пособие по уходу за ребенком о 1.5 лет.

Отпуск по уходу за ребенком и выплаты с 1.5. до 3-х лет

Согласно Указу Президента РФ от 30.05.1994г. №1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» с января 2001 выплачиваются компенсационные выплаты в размере 50 рублей* следующим категориям граждан:

Матери, состоящие в официальных трудовых отношениях с любыми организациями любой организационно-правовой формы,

Женщины-военнослужащие,

Нетрудоспособные женщины, уволенные в период нахождения в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком по причине ликвидации предприятия,

Другие представители, осуществляющий фактический уход за ребенком по достижению трехлетнего возраста и состоящими в официальных трудовых отношениях.

*Речь идет о компенсации, которая составляет 50 рублей на одного ребенка плюс региональные коэффициенты. Некоторые регионы поднимают уровень выплат до 2 000 рублей.

Выплата компенсационных пособий начинается с момента подачи заявления установленного образца и выплачивается из фондов предприятия предназначенных для оплаты труда.

В соответствии с действующим законодательством женщина имеет право находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, при этом пособие выплачивается до достижения ребенком 1.5 года. Да и у большинства не удается выйти на работу раньше, ведь очередь в детских садах - еще одна известная проблема для родителей. И все же некоторые семьи с детьми могут расчитывать на дополнительную поддержку от государства в этот период: