Максимальная продолжительность ненормированного рабочего времени - разъяснение и споры с работодателем

Вопрос №5371210 из г. Саратов
опубликован 13.11.2014, 20:57

Не могли бы вы разъяснить нам, какая максимальная продолжительность ненормированного рабочего? Регулярно возникают споры по этому поводу с нашим работодателем.

Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петровсков Николай Александрович

Юрист Саратов, стаж 6 лет

4.8 376 отзывов

Ежедневная продолжительность рабочего времени устанавливается трудовым договором, соглашениями и локальными нормативными актами. Ненормированный рабочий день дозволяет превышение нормы в пределах одного дня (это следует из определения). Законодательство не устанавливает ежедневную продолжительность рабочего времени, оно устанавливает еженедельную продолжительность, которая не может превышать 40 часов. Исходя из этого, можно заключить, что при ненормированном рабочем дне, его продолжительность может превышать продолжительность рабочего дня категорий работников, для которых ненормированный рабочий день не предусмотрен, но без превышения еженедельной нормы рабочего времени. То есть при продлении одного дня работодатель должен сократить другой день, чтобы недельная норма рабочего времени не превысила 40 часов. Но, учитывая то, что прямых указаний нет, при упертости сторон спор может дойти до суда, а там все решает судья.

13.11.2014, 21:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Максимальная продолжительность ненормированного рабочего времени - разъяснение и споры с работодателем

Саратов - онлайн услуги юристов